Quiénes Somos y Nuestra Misión
Conoce la iniciativa ciudadana que busca hacer accesible el derecho laboral mexicano para cada trabajador y empleador.
Nuestra Misión
En México, millones de trabajadores enfrentan el término de una relación laboral —ya sea por renuncia, despido o circunstancias imprevistas— sin conocer con certeza matemática y jurídica cuánto dinero les corresponde recibir. Con frecuencia, las personas acuden a negociaciones en desventaja o firman finiquitos con montos arbitrarios debido a la complejidad de los textos legales.
CuantoMeTocaMx.com nació con un propósito claro: democratizar el acceso a los cálculos laborales mediante simuladores interactivos, gratuitos y transparentes, explicados en lenguaje sencillo pero respaldados estrictamente en los preceptos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Equipo Editorial y Técnico
La plataforma es coordinada y supervisada por un equipo multidisciplinario enfocado en la gestión del talento humano, el cálculo de nóminas y la normatividad laboral mexicana:
Administración y Recursos Humanos
Profesionistas en Administración con amplia trayectoria en el sector productivo y de la construcción, especializados en esquemas de compensación, integración de nómina, control de prestaciones y liquidación de personal conforme a la LFT.
Consultoría Jurídica Laboral
Asesoría y revisión normativa constante de abogados especializados en Derecho del Trabajo en México, asegurando que las fórmulas, términos y criterios de la plataforma reflejen con fidelidad las disposiciones legales vigentes y los precedentes de los Tribunales Laborales y la SCJN.
Metodología y Fuentes Normativas
Cada uno de los algoritmos y guías de este portal se sustenta en fuentes oficiales del Estado mexicano:
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Ley Federal del Trabajo vigente: Artículos 47 (causas de rescisión), 48 (indemnización y salarios vencidos), 50 (indemnizaciones de 20 días por año), 76 y 78 (Reforma de Vacaciones Dignas), 80 (prima vacacional mínima), 84 y 89 (salario integrado para efectos indemnizatorios), 87 (aguinaldo legal), 162 (prima de antigüedad y sus topes), y 500-502 (riesgos de trabajo).
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Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI): Actualización rigurosa de las dos zonas geográficas vigentes para el año 2026: la Zona Libre de la Frontera Norte ($419.88 diarios) y el Resto del País ($278.80 diarios), fundamentales para aplicar los topes de 2 salarios mínimos en la prima de antigüedad (Art. 486 LFT).
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Órganos de Justicia y Protección Laboral: Orientación alineada con los procedimientos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Privacidad Absoluta: Tus Datos Nunca Salen de tu Celular
A diferencia de otras plataformas que solicitan registros o capturan números de contacto para vender seguros o préstamos, en CuantoMeTocaMx.com tu privacidad está 100% blindada:
Aviso de Delimitación de Responsabilidad
CuantoMeTocaMx.com es un medio digital de divulgación, educación financiera y orientación ciudadana. Los cálculos generados son estimaciones matemáticas basadas en la información ingresada voluntariamente por el usuario. La plataforma no constituye un despacho jurídico particular ni un tribunal de justicia, por lo que no sustituye la asesoría legal individualizada ni los convenios sancionados ante el Centro de Conciliación Laboral.
Si requieres representación jurídica gratuita en un litigio individual, te recomendamos acudir directamente a la PROFEDET al teléfono 800 911 7877.